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 Fondazione Film Commission Regione Campania

In questa pagina troverai le informazioni per contattare l'amministrazione pubblica Fondazione Film Commission Regione Campania. Quando disponibili sono inoltre presenti i link ai canali social media dell'amministrazione ed altri dati di interesse pubblico.

Dati e contatti dell'amministrazione "Fondazione Film Commission Regione Campania". Fonte dati: indicepa.gov.it.
 Amministrazione Fondazione Film Commission Regione Campania (FCRC)
 Comune Napoli
 Responsabile Legale rappresentante Concetta Fiore
 Indirizzo Piazza Bovio 14 - 80133, Napoli NA (regione: Campania)
 Sito istituzionale www.fcrc.it
 Tipologia Altri Enti Locali (Pubbliche Amministrazioni)
 Cod. Fiscale 04859651210 (validato)
 Pec fcrc@pec.it

Esempio di risposta alle domande piĆ¹ frequenti

Un dipendente pubblico può svolgere attività di mediazione?

La nuova normativa sulla conciliazione di controversie civili e commerciali non contiene previsioni espresse circa la compatibilità tra lo status di dipendente pubblico e lo svolgimento di attività di mediazione. E' necessario, quindi, fare riferimento al principio generale sulla incompatibilità per i pubblici dipendenti prevista dall'articolo 60 del Decreto Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3, derogabile solo in presenza di determinati presupposti. In particolare, lo svolgimento di attività professionali è consentita in caso di part-time; e lo svolgimento di incarichi retribuiti è consentito solo previa autorizzazione dell'amministrazione di appartenenza.
Anche in caso di mediazione, quindi, sarà l'amministrazione di appartenenza che dovrà valutare se rilasciare o meno l'autorizzazione al pubblico dipendente, tenendo conto degli impegni e della natura dell'affare da trattare, che dovranno essere caratterizzati da occasionalità e non dovranno presentare profili di conflitti di interesse con l'attività istituzionale. L'incarico dovrà, inoltre, svolgersi al di fuori dell'orario di lavoro e non essere caratterizzato da abitualità, sistematicità e continuità se il dipendente è a tempo pieno.