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Esempio di risposta alle domande più frequenti

Il lavoratore che abbia a carico un soggetto con grave disabilità può essere obbligato dal datore di lavoro a prestare lavoro notturno?

L'art. 53 del Decreto Legislativo n. 151 del 2001 prevede che alcune categorie di lavoratori non debbano obbligatoriamente essere impegnate nel lavoro notturno. In particolare, al comma 3 viene specificato che: "Ai sensi dell'articolo 5, comma 2, lettera c), della legge 9 dicembre 1977, n. 903, non sono altresì obbligati a prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modificazioni."